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Emprender es personal

Posted on the agosto 7th, 2009 under Emprendedores by

Networking

Desde hace años que estoy convencido que una de las claves del éxito de cualquier emprendedor es saber cultivar las interpersonales. Sin los buenos son casi imposibles.

Yo vengo de trabajar toda mi vida en ambientes “anti sociables” por naturaleza, como son todos los departamentos técnicos de las empresas. La gente de IT suele ser muy antisocial porque su trabajo es estar frente a una pantalla casi todo el día y relacionarse con gente que hace lo mismo y piensa igual, por lo que es casi un circulo vicioso.

Diferentes oportunidades me hicieron salir de esa forma de ver las cosas y empecé a comprender lo importante que es “ser sociable” en la vida real (no en twitter, FB, foros, etc…) lo que me llevo a cambiar completamente mi enfoque como empleado y luego aplicarlo en mi vida como emprendedor.

Esto es lo que yo creo son algunas de las claves para generar buenas relaciones:

  1. Ser 100% auténtico y sincero.
  2. Dejar el ego a un lado y aprender a escuchar.
  3. Jamas olvidarte de los que en algún momento te ayudaron aunque ellos no esperen nada a cambio.
  4. Jamas esperar nada a cambio cuando ayudas a alguien.
  5. Ser bueno pero no “buenudo”, siempre va a haber gente dispuesta a usarte, ese tipo de gente dura poco y se genera una reputación que le va a costar mucho revertirla.
  6. Compartir tus conocimientos.
  7. Participar de eventos, charlas, debates, etc… de la industria.
  8. Ser humilde y jamas dejar que la , éxitos, etc… se te suban a la cabeza como las burbujas del champagne.
  9. Ser agradecido.
  10. Ser transparente no es sinónimo de debilidad.

Estas son alguna de las claves que al menos yo puedo rescatar de mi persona, y sinceramente me es difícil porque muchas las tengo tan incorporadas que no las veo como una ventaja sino como algo 100% natural. Hay un muy interesante de Mariano Varela que se llama “Todo es Personal” que se los recomiendo.

Uds que piensan? Que otras claves se me escapan? Están de acuerdo con estas?

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Seis maneras de agradar a los demás

Posted on the marzo 24th, 2008 under Relaciones,Superación Personal by

Liderazgo

Siguiendo con el resumen que vengo haciendo del de Dale , “Como ganar e Influir sobre las ” voy a comenzar con la segunda parte del libro en la cual se explican varias técnicas o métodos sobre como agradar a la gente.

Piensen por un instante en aquellas personas que admiran por la facilidad que tienen de caerle bien a todo el mundo y como logran conquistar a su auditorio o a la gente que la rodea, algunos ya son así de forma natural pero muchos otros tuvieron que desarrollar esas habilidades y eso es lo que vamos a ver, como adquirir habilidades para agradar a los demás:

REGLA 1

Interésese sinceramente por los demás.

REGLA 2

Sonría.

REGLA 3

Recuerde que para toda persona, su nombre es el sonido más dulce e importante en cualquier idioma.

REGLA 4

Sea un buen oyente. Anime a los demás a que hablen de sí mismos.

REGLA 5

Hable siempre de lo que interese a los demás.

REGLA 6

Haga que la otra persona se sienta importante y hágalo sinceramente.

En futuros posts voy a ir resumiendo cada una de las reglas, aunque la mayoría son obvias, es increíble pero a todos nos cuesta llevarlas a cabo. Lo sorprendente es que cuando aplicamos estas reglas de forma constante y sincera, las mejoran instantáneamente en algunos casos.

Los invito a discutir estas reglas ;)

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Una noche muy 2.0, PalermoValley explotó!

Posted on the marzo 14th, 2008 under Eventos by

2008-03-15_0013Anoche se realizó el 2do. encuentro de PalermoValley Night, una movida muy piola que nació casi sin querer en la que se está nucleando toda la industria de Internet en Buenos Aires.

Fue una noche muy interesante en varios aspectos, destaco algunos de los que me interesaron:

- Muchísimos como era de esperarse
- Unas cuantas que vinieron por el simple hecho de ver de que se trataba la cosa.
- Estaban los sitios mas importantes (en términos de trafico y usuarios) de la argentina.
- Hubo prensa haciendo algunas notas (Revista XXIII) a quienes agradezco por la nota que me hicieron y a VanesaK por avisarme ;)
- Inversores ángeles volando (:p) por el lugar.
- Un alto ejecutivo de uno de los grupos mas importantes de Argentina…
- Un VP muy fuerte de Sillicon Valley que estaba de compras por la Argentina.
- Gente de Google Adsense reclutando adeptos! ;)

- Juan Carlos Lucas que está llevando la movida 2.0 al ámbito académico y corporativo con un tremendo éxito!
- Y la lista sigue!…

Palermo Valley Nights 2

creo que es algo que todos los que vivimos de esta industria y los que quieren vivir de ella estaban esperando que suceda, un punto único de encuentro. El 2007 fue un año mas que importante y yo creo que muy protagonista de esta ola de nuevos emprendimientos 2.0 y que eventos como BarCamp, WordCamp, SMX, Marketing 2.0, etc… ayudaron a que mucha gente empezara a mirar mas de cerca lo que esta pasando en la argentina.

Algo que me gusta de PalermoValley es su espíritu colaborativo y de puertas abiertas para que cualquiera que quiera colaborar pueda hacerlo, yo creo que esto es esencial que se respete y se mantenga en el tiempo. Les recuerdo su descripción oficial:

Nadie es dueño del termino. Todos lo pueden usar. Es nuestra forma de mostrarnos al mundo. Un meme que nos identifica al mejor estilo de aquél meme llamado “? pero con un poco de esencia porteña en el asunto. Es nuestra bandera para hacer de Buenos Aires un referente mundial en materia de software e innovación.

Ahora a prepararse que se viene StartMeUp Argentina, que aprovecho para aclarar que es no es lo mismo que PalermoValley Nights. La diferencia mas importante es que StartMeUp es un con Speakers y con un objetivo distinto que lo vamos a ir contando a lo largo del año e incluso en el mismo. Ambas movidas se complementan perfectamente.

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Demuestre aprecio honrado y sincero

Posted on the enero 24th, 2008 under Emprendedores,Relaciones,Superación Personal by

Siguiendo con el post anterior sobre los principios para tratar con los demás:

  1. No critique, no condene, ni se queje.
  2. Demuestre honrado y sincero.
  3. Despierte en los demás un deseo vehemente.

Solo hay una forma de conseguir que alguien haga algo, y es lograr que esa persona quiera hacerlo, pero para lograr eso esa persona debe obtener algún beneficio propio.

“Todo lo que usted y yo hacemos surge de dos motivos: el impulso sexual y el deseo de ser grande”: Sigmund Freud.

“El impulso más profundo de la naturaleza humana es el deseo de ser importante”: John Dewey.

Cada vez que logramos algo tratamos de obtener reconocimiento de los demás, ya sea de un jefe, amigo, esposa/o, etc…es parte de la naturaleza humana, pero la mayoría de las veces somos ciegos ante los logros de los demás.

En mis años como empleado tuve la suerte de tener jefes que conocían esta regla y cada vez que recibía un reconocimiento mi rendimiento posterior era muy superior porque necesitaba mantener esa reputación, era algo instintivo.

Hace poco me paso con mi hija de 5 años que esta aprendiendo a leer (me quedo tarado cada vez que la veo sentada en el sillón con un librito en las manos) y le dije lo mucho que me gustaba verla leer a lo cual se le lleno la cara de una sonrisa enorme y se le inflo el pecho de emoción por un simple comentario (simple para mi) que yo le hice… Esto me hizo recordar rápidamente este principio…

OJO!!! No hay que confundir el halagar a alguien con la adulación, por eso lo de “honrado y sincero” ya que cuando uno no es sincero se nota y puede dañar mucho tanto la reputación de uno mismo como el ego de la otra persona.

Paul Harvey, en una de sus transmisiones radiales, El Resto de la Historia, cuenta cómo una apreciación
sincera puede cambiar la vida de una persona. Contó que años atrás un maestro de Detroit le pidió a Stevie
Morris que lo ayudara a encontrar un ratoncito que se había escapado en el aula de clases. El maestro
apreciaba el hecho de que la naturaleza le había dado a Stevie algo que ningún otro alumno tenía. La
naturaleza le había dado a Stevie un notable par de oídos, para compensar la ceguera de sus ojos. Pero ésta
fue la primera ocasión en que Stevie sintió que se apreciaba la fineza de su oído. Ahora, años después, dice
que ese acto de aprecio fue el comienzo de una nueva vida. Desde aquel entonces desarrolló su don del oído
hasta volverse, bajo el nombre artístico de Stevie Wonder, uno de los grandes músicos populares de la década
de 1970.

Pongan en practica este principio cada día de sus vidas, si tienen empleados que merecen una aprobación, si están casados, con sus , con sus hijos, etc…

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No critique, no condene ni se queje

Posted on the enero 22nd, 2008 under Emprendedores,Relaciones,Superación Personal by

Ayer almorzando con Mariano surgió una charla interesante sobre las humanas, sobre como nos ven los demás, lo que realmente transmitimos con nuestras palabras, gestos, etc… esto me hizo acordar a un que hice el año pasado en Dale Carnegie Training sobre y .

fue uno de los pioneros en cursos de y elaboró un método de educación para poder desarrollar todo el potencial de las básicamente reforzando puntos claves en la personalidad de cada persona. La clave de el éxito de estos cursos es romper con paradigmas y modelos mentales que fuimos incorporando a lo largo de nuestras vidas.

El se basa en desarrollar 5 propulsoras de éxito:

  1. Desarrollar Mayor Auto-Confianza
  2. Fortalecer las Habilidades Interpersonales
  3. Mejorar las Habilidades de Comunicación
  4. Desarrollar Habilidades de Liderazgo
  5. Mejorar Nuestra Actitud

En mi caso el curso (o entrenamiento) fue muy útil para encarar mi nueva vida como emprendedor ya que gran parte de esa vida depende muchísimo de las relaciones que uno va forjando.

Lo anterior fue una introducción para hablar sobre los principios que aprendí en el curso. Estos principios tienen como objetivo mejorar nuestras relaciones y generar lazos de confianza con la gente que nos interesa.

Principios para tratar con los demás:

  1. No critique, no condene, ni se queje.
  2. Demuestre honrado y sincero.
  3. Despierte en los demás un deseo vehemente.

En este post voy a hablar sobre el primer principio y voy a seguir con los otros 2 en futuros posts.

No critique, no condene ni se queje

Criticar a nuestros colaboradores, , etc… no solo daña la imagen de la persona, sino que pone una marca negativa en nuestra imagen.

Cuantas veces nos pasa que alguien nos viene a hablar mal sobre otra persona? Muy seguido no? Cuantas veces nosotros mismos lo hemos hecho…

Como explica Dale :

La crítica es inútil porque pone a la otra persona a la defensiva y por lo común hace que trate de justificarse. La crítica es peligrosa porque lastima el orgullo, tan precioso de la persona, hiere su sentido de la importancia y despierta su resentimiento.
En mil páginas de la historia se encuentran ejemplos de la inutilidad de la critica por ejemplo la famosa disputa de Theodere Rooselvelt y el presidente Taft y dividió al partido republicano. Otro ejemplo es el de Lincoln quien criticaba duramente a las personas al principio de ejercer las leyes tal es el caso de que se burló de un político irlandés, este hirvió de indignación y lo reto a un duelo pero los padrinos lo impidieron. Lincoln aprendió esa lección de no criticar y después dijo “No los censuréis son tal como seriamos nosotros en circunstancias similares”.
Cuando tratamos a la gente debemos recordar que no tratamos con criaturas lógicas, tratamos con criaturas emotivas, criaturas erizadas de prejuicios e impulsadas por el orgullo y la vanidad.
En lugar de censurar a la gente, tratemos de comprenderla, tratemos de imaginarnos porque lo hacen. Es mucho mas provechoso el interesarse que la critica y de ellos surge la simpatía, la tolerancia y la bondad.

Antes de criticar o condenar o quejarse recuerden que con eso estamos construyendo o destruyendo la imagen que tienen los demás sobre uno mismo y es MUY difícil revertirla.

Les dejo un texto que resume perfecto este principio:

Escucha, hijo: voy a decir esto mientras duermes, una manecita metida bajo la mejilla y los rubios rizos pegados a tu frente humedecida. He entrado solo en tu cuarto. Hace unos minutos, mientras leía mi diario en la biblioteca, sentí una ola de remordimiento que me ahogaba. Culpable, vine junto a tu cama.
Esto es lo que pensaba hijo: me enojé contigo. Te regañé cuando te vestías para ir a la escuela, porque apenas te mojaste la cara con una toalla. te regañé porque no te limpiaste los zapatos. Te grité porque dejaste caer algo al suelo.
Durante el desayuno te regañé también. Volcaste las cosas. Tragaste la comida sin cuidado. Pusiste los codos sobre la mesa. Untaste demasiado el pan con mantequilla. Y cuando te ibas a jugar y yo salía a tomar el tren, te volviste y me saludaste con la mano y dijiste: “¡Adiós, papito!”, y yo fruncí el ceño y te respondí: “¡Ten erguidos esos hombros!”
Al caer la tarde todo empezó de nuevo. Al acercarme a casa te vi, de rodillas, jugando en la calle. Tenías agujeros en los calcetines. Te humillé ante tus amiguitos al hacerte marchar a casa delante de mí. Los calcetines son caros, y si tuvieras que comprarlos tú, serías más cuidadoso. Pensar, hijo, que un padre diga eso.
¿Recuerdas, más tarde, cuando yo leía en la biblioteca y entraste tímidamente, con una mirada de perseguido? Cuando levanté la vista del diario, impaciente por la interrupción, vacilaste en la puerta. “¿Qué quieres ahora?”, te dije bruscamente. Nada respondiste. Pero te lanzaste en tempestuosa carrera y me echaste los brazos al cuello y me besaste, y tus bracitos me apretaron con un cariño que Dios había hecho florecer en tu corazón y que ni aun el descuido ajeno puede agostar. Y luego te fuiste a dormir, con breves pasitos ruidosos por la escalera.
Bien, hijo; poco después fue cuando se me cayó el diario de las manos y entró en mí un terrible temor. ¿Qué estaba haciendo de mí la costumbre? La costumbre de encontrar defectos, de reprender; esta era mi recompensa a ti por ser un niño. No era que yo no te amara; era que esperaba demasiado de ti. Te medía según la vara de mis años maduros.
Y hay tanto de bueno y de bello y de recto en tu carácter. Ese corazoncito tuyo es grande como el sol que nace entre las colinas. Así lo demostraste con tu espontáneo impulso de correr a besarme esta noche. Nada más que eso importa esta noche, hijo. He llegado hasta tu camita en la oscuridad, y me he arrodillado, lleno de vergüenza.
Es una pobre expiación; sé que no comprenderías estas cosas si te las dijera cuando estás despierto. Pero mañana seré un verdadero papito. Seré tu compañero, y sufriré cuando sufras, y reiré cuando rías. Me morderé la lengua cuando esté por pronunciar palabras impacientes. No haré más que decirme, como si fuera un ritual: “No es más que un niño, un niño pequeñito”.
Temo haberte imaginado hombre. Pero al verte ahora, hijo, acurrucado, fatigado en tu camita, veo que eres un bebé todavía. Ayer estabas en los brazos de tu madre, con la cabeza en su hombro. He pedido demasiado, demasiado.

W. Livingston Larned.

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