Si hay algo que todos sabemos o al menos hemos escuchado muchas veces es que para que una construcción sea segura, hay que construir unos cimientos sólidos que puedan soportar el resto de la estructura.
Cuando escuchaba este ejemplo en seminarios, charlas o lo leía en algún que otro libro, siempre me imaginaba cuando tuviera una empresa como serían las diferentes áreas y como lograría que funcionen correctamente para que sean sólidas y la empresa pueda desarrollarse sobre una buena base. Creía que eso era construir los cimientos, pero no podía estar mas alejado de la realidad.
Hoy mirando las cosas en perspectiva me doy cuenta que los cimientos se construyen desde mucho antes de formar la empresa, se construyen desde que se empieza a concebir la idea de comenzar con un emprendimiento. Les voy a contar mi caso y espero que pueda servir de ejemplo:
Tengo la suerte (aunque no creo en la suerte y este es un tema para otro post) de tener 3 socios que valen oro, nuestra relación siempre estuvo ligada a psicofxp.com ya que conocí a los 3 por medio del sitio. Mauro entró como usuario a los pocos días de haber creado psicofxp y se ofreció a ayudar a cambio de nada, Leandro y Max también, comenzaron registrándose por una recomendación y paso a paso fueron haciendo su camino dentro de la comunidad hasta formar parte de un selecto grupo de colaboradores. Luego de varias idas y vueltas y sin darme cuenta ellos terminaron siendo mis socios en esta aventura gracias a la tremenda confianza y amistad que desarrollamos.
No quiero irme por las ramas y ponerme a contar historias porque en casi 9 años las hubo y de sobra y no alcanzaría todo este blog para contarlas, pero quiero hacer hincapié en una parte que creo que marcó ,al menos en nuestras mentes, un antes y un después.
Festejando la SH
El 25 de mayo del 2005 a las 8 de la mañana (feriado en argentina) comenzamos una migración del sitio que implicaba un cambio muy grande no solo a nivel técnico sino también a nivel estético y funcional. Pero para nosotros significaba aún mucho más ya que estábamos pensando seriamente en el futuro de psicofxp.com como empresa y no como un hobby, hacía pocos meses habíamos formado una SH (Sociedad de Hecho) y con esto un compromiso de poner toda la carne al asador.
En ese momento no teníamos oficina y nuestro bunker era la casa de Max, llegamos a ser 6 personas en la migración en un ambiente de 4×4.
Champions League y Nestor dandole a las facturas
Llegue a las 8 de la mañana con facturas, luego se sumo Mauro y Nestor (para cebar mates :p), luego vino Leandro y por último se sumo Claudio para ayudarnos. Para los futboleros (no me incluyo), Max me recordó que esa tarde era la final de la Champions League, un partido memorable que el Milán iba ganando 3 a 0, y el Liverpool se lo empató y le ganó por penales (en el Milán jugaba Crespo, que hizo un gol).
Después del partido descubrimos que en la página que habíamos puesto para avisar que estábamos migrando y a la cual le incluido un código de AdSense, nos había dejado u$s30 en pocas horas! Todo un récord para ese entonces ;)
Llego la noche y quedamos los 4 solos, el entusiasmo y la ansiedad era muy grande, no parábamos de recibir mensajes preguntando cuanto faltaba para terminar la migración pero la realidad es que no teníamos ni idea y menos de todo lo que iba a suceder después.
Acá hago un punto y aparte porque creo que el párrafo que sigue es el más importante de todo el post.
Después de cenar sucedió uno de esos momentos que jamás se te borran de la cabeza. Nos fuimos los 4 a la terraza del edificio, hacia un frío tremendo pero la ansiedad, el entusiasmo y los sueños de crecer hacían que no lo sintiéramos. Comenzamos a charlar sobre lo que estábamos haciendo, que queríamos para nuestro futuro y de golpe los 4 hicimos un clic, nos dimos cuenta de que éramos un equipo muy sólido y que estábamos los cuatro en la misma sintonía. Es muy difícil explicar con palabras todo lo que sentimos en ese momento pero de golpe fuimos conscientes de que íbamos a lograr muchísimo juntos y que nuestro futuro no estaba en nuestros empleos y que la confianza y amistad que nos unía era tan fuerte que podíamos lograr cualquier cosa. De más esta decir que nuestros ojos se humedecieron de la emoción que sentíamos.
Los 4 Fantasticos
La migración duro 49 horas seguidas, el agotamiento mental y físico
Durmiendo una horita para seguir con la migración
que teníamos es indescriptible. Llegué a tirarme a dormir en el piso, pero el tiempo valía oro por lo que solo dure una hora. Lo mas preocupante es que Max tenía que ir a trabajar (yo me había pedido jueves y viernes en el trabajo) y como veníamos no íbamos a llegar a terminar a tiempo…
A las 4 de la mañana del viernes, estábamos solo Max y yo, no podíamos ni pensar del sueño y por un error boludo, rompimos el sitio. Imagínense la situación, 44 horas sin dormir, codeando duro y parejo y de golpe rompemos todo y no teníamos ni idea de que había pasado, nos miramos como 10 minutos sin hablar y con unas ganas tremendas de llorar y mandar todo a la mierda.
A las 6 de la mañana ya habíamos resuelto el problema (era una pavada pero el sueño no nos dejaba razonar), ya estábamos migrados y para las 9 ya habíamos abierto el sitio, volví para mi casa y dormí como nunca en mi vida. Max, se fue a trabajar.
El 5 de septiembre de ese año Max renuncio a su empleo y se dedicó fulltime a psicofxp.com y Lean se sumo pocos meses después. Dos años más tarde Mauro y yo seguimos los mismos pasos.
No puedo dejar de reconocer a Andrea, la esposa de Max que nos banco 2 dias en su casa y nos dió de comer además de a su beba de pocos meses!! y no fue ni la primera vez ni la última… paciencia de oro si las hay ;)
Si esta historia no construyó unos cimientos mas duros que el hormigón, no se que otra cosa podría haberlo hecho.
Tags:
amigos,
cimientos,
psicofxp.com,
sueños,
tiempo
El día arranco mal, yo uso mi BlackBerry como despertador y la tenia configurada solo de lunes a viernes por lo que me quede dormido y en vez de llegar a las 7:30 a la oficina donde me esperaba Joel para buscar los carteles y chopps, llegue a las 8:30…hasta ahí todo bien, era un simple retraso, nada del otro mundo.
Llegamos con Joel a MS con la buena noticia de que podíamos estacionar dentro del edificio lo que simplificó mucho las cosas, ahí me encontré con Pablo que siempre esta al pie del cañón para ayudar en lo que sea. Subimos por el ascensor y nos encontramos a Lucas con su sonrisa dibujada en la piel como siempre.
Nos fuimos con Joel a revisar la presentación, para lo cual tome una de las hojas con user y pass de WiFi y ahi empecé a transpirar…NO FUNCIONO! probamos con varias más y NADA!! Imagínense un BarCamp sin WiFi!!!! Además de que teníamos que transmitir en vivo todo el evento y necesitábamos si o si conexión!!!! Pero claro, me olvide que la persona que nos había conseguido las instalaciones de Microsoft no era ni mas ni menos que Alejandro Ponicke, un groso con todas las letras que no solo es una persona de puta madre sino que cuando te dice que te va a dar una mano, te lo dice muy en serio. Hizo su magia y logró sacar adelante el BarCamp! Terminamos improvisando con 2 routers WiFi que a pesar de que transpiraron de lo lindo lograron que la gente pudiera conectarse y por otro lado las 4 cámaras pudieron transmitir el evento en vivo!
Increiblemente logramos empezar la charla de bienvenida sin demasiado retraso, donde aproveche para hacer un resúmen de lo sucedido desde el BarCamp del 2007 hasta hoy. Se los comparto:
Luego la gente se fue distribuyendo en las diferentes charlas que se habían publicado en la pizarra:
En mi caso no fui pude presenciar ninguna charla entera porque siempre había algo para hacer o controlar pero por ejemplo pase un rato por la charla de Alvaro Teijeiro de Sónico donde contaba como habian logrado escalar para soportar el tráfico y como se organizaron para poder administrar y controlar mas de 100 servidores, lo poco que estuve me resulto muy interesante y las críticas que escuche en la gente fueron muy positivas!
Por otro lado la comida no solo fue variada sino SIMPLE como queríamos, los sandwichs de milanesa la rompieron!
Para el final terminamos con un cierre presentando MiraVos.TV, un videoblog sobre curiosidades de la web que conduce la chica del millón de amigos de Facebook y sexy star Conz y que produce psicofxp.com y Trix. Para dar cierre brindamos con Champagne y cerramos el día en Killkenny festejando entre amigos.
A pesar de que el día arrancó mal, que les puedo decir, valió cada segundo que le dedique junto a Sole, Ari, Lucas y Joel organizándolo, son unos grosos!
No se pierdan el post en un blog de la Rolling Stone, no tiene desperdicio!
Gracias a todos los que bloguearon y mantuvieron Twitter al minuto:
Charla con notables en BarCampBA – Franco Giménez
Barcamp 2008 + Buenos Aires: El Review – Pablo/unblogged.net
Barcamp Buenos Aires 2008 – Despeinados
BARCAMP Buenos Aires 2008. YA ENTENDI! Algo cambió… – Lara Bersano
En BarCamp… – Marta Repupili
BarCamp BA – De que estan Hablando? – Matt
Barcamp Buenos Aires 2008 – Gastón Bercún
Cronicas de la BarCamp BA 2008 – Collide.com.ar
Posteando desde el Barcamp 2008 – funkblogjob
Tags:
amigos,
barcamp,
barcampba,
evento,
Microsoft,
psicofxp,
twitter
Siguiendo con el post anterior sobre los principios para tratar con los demás:
- No critique, no condene, ni se queje.
- Demuestre aprecio honrado y sincero.
- Despierte en los demás un deseo vehemente.
Solo hay una forma de conseguir que alguien haga algo, y es lograr que esa persona quiera hacerlo, pero para lograr eso esa persona debe obtener algún beneficio propio.
“Todo lo que usted y yo hacemos surge de dos motivos: el impulso sexual y el deseo de ser grande”: Sigmund Freud.
“El impulso más profundo de la naturaleza humana es el deseo de ser importante”: John Dewey.
Cada vez que logramos algo tratamos de obtener reconocimiento de los demás, ya sea de un jefe, amigo, esposa/o, etc…es parte de la naturaleza humana, pero la mayoría de las veces somos ciegos ante los logros de los demás.
En mis años como empleado tuve la suerte de tener jefes que conocían esta regla y cada vez que recibía un reconocimiento mi rendimiento posterior era muy superior porque necesitaba mantener esa reputación, era algo instintivo.
Hace poco me paso con mi hija de 5 años que esta aprendiendo a leer (me quedo tarado cada vez que la veo sentada en el sillón con un librito en las manos) y le dije lo mucho que me gustaba verla leer a lo cual se le lleno la cara de una sonrisa enorme y se le inflo el pecho de emoción por un simple comentario (simple para mi) que yo le hice… Esto me hizo recordar rápidamente este principio…
OJO!!! No hay que confundir el halagar a alguien con la adulación, por eso lo de “honrado y sincero” ya que cuando uno no es sincero se nota y puede dañar mucho tanto la reputación de uno mismo como el ego de la otra persona.
Paul Harvey, en una de sus transmisiones radiales, El Resto de la Historia, cuenta cómo una apreciación
sincera puede cambiar la vida de una persona. Contó que años atrás un maestro de Detroit le pidió a Stevie
Morris que lo ayudara a encontrar un ratoncito que se había escapado en el aula de clases. El maestro
apreciaba el hecho de que la naturaleza le había dado a Stevie algo que ningún otro alumno tenía. La
naturaleza le había dado a Stevie un notable par de oídos, para compensar la ceguera de sus ojos. Pero ésta
fue la primera ocasión en que Stevie sintió que se apreciaba la fineza de su oído. Ahora, años después, dice
que ese acto de aprecio fue el comienzo de una nueva vida. Desde aquel entonces desarrolló su don del oído
hasta volverse, bajo el nombre artístico de Stevie Wonder, uno de los grandes músicos populares de la década
de 1970.
Pongan en practica este principio cada día de sus vidas, si tienen empleados que merecen una aprobación, si están casados, con sus amigos, con sus hijos, etc…
Tags:
amigos,
aprecio,
dale carnegie,
personas,
relaciones humanas
Ayer almorzando con Mariano surgió una charla interesante sobre las relaciones humanas, sobre como nos ven los demás, lo que realmente transmitimos con nuestras palabras, gestos, etc… esto me hizo acordar a un curso que hice el año pasado en Dale Carnegie Training sobre Relaciones Humanas y Comunicación Eficaz.
Dale Carnegie fue uno de los pioneros en cursos de Oratoria y elaboró un método de educación para poder desarrollar todo el potencial de las personas básicamente reforzando puntos claves en la personalidad de cada persona. La clave de el éxito de estos cursos es romper con paradigmas y modelos mentales que fuimos incorporando a lo largo de nuestras vidas.
El entrenamiento se basa en desarrollar 5 propulsoras de éxito:
- Desarrollar Mayor Auto-Confianza
- Fortalecer las Habilidades Interpersonales
- Mejorar las Habilidades de Comunicación
- Desarrollar Habilidades de Liderazgo
- Mejorar Nuestra Actitud
En mi caso el curso (o entrenamiento) fue muy útil para encarar mi nueva vida como emprendedor ya que gran parte de esa vida depende muchísimo de las relaciones que uno va forjando.
Lo anterior fue una introducción para hablar sobre los principios que aprendí en el curso. Estos principios tienen como objetivo mejorar nuestras relaciones y generar lazos de confianza con la gente que nos interesa.
Principios para tratar con los demás:
- No critique, no condene, ni se queje.
- Demuestre aprecio honrado y sincero.
- Despierte en los demás un deseo vehemente.
En este post voy a hablar sobre el primer principio y voy a seguir con los otros 2 en futuros posts.
No critique, no condene ni se queje
Criticar a nuestros colaboradores, amigos, etc… no solo daña la imagen de la persona, sino que pone una marca negativa en nuestra imagen.
Cuantas veces nos pasa que alguien nos viene a hablar mal sobre otra persona? Muy seguido no? Cuantas veces nosotros mismos lo hemos hecho…
Como explica Dale Carnegie:
La crítica es inútil porque pone a la otra persona a la defensiva y por lo común hace que trate de justificarse. La crítica es peligrosa porque lastima el orgullo, tan precioso de la persona, hiere su sentido de la importancia y despierta su resentimiento.
En mil páginas de la historia se encuentran ejemplos de la inutilidad de la critica por ejemplo la famosa disputa de Theodere Rooselvelt y el presidente Taft y dividió al partido republicano. Otro ejemplo es el de Lincoln quien criticaba duramente a las personas al principio de ejercer las leyes tal es el caso de que se burló de un político irlandés, este hirvió de indignación y lo reto a un duelo pero los padrinos lo impidieron. Lincoln aprendió esa lección de no criticar y después dijo “No los censuréis son tal como seriamos nosotros en circunstancias similares”.
Cuando tratamos a la gente debemos recordar que no tratamos con criaturas lógicas, tratamos con criaturas emotivas, criaturas erizadas de prejuicios e impulsadas por el orgullo y la vanidad.
En lugar de censurar a la gente, tratemos de comprenderla, tratemos de imaginarnos porque lo hacen. Es mucho mas provechoso el interesarse que la critica y de ellos surge la simpatía, la tolerancia y la bondad.
Antes de criticar o condenar o quejarse recuerden que con eso estamos construyendo o destruyendo la imagen que tienen los demás sobre uno mismo y es MUY difícil revertirla.
Les dejo un texto que resume perfecto este principio:
Escucha, hijo: voy a decir esto mientras duermes, una manecita metida bajo la mejilla y los rubios rizos pegados a tu frente humedecida. He entrado solo en tu cuarto. Hace unos minutos, mientras leía mi diario en la biblioteca, sentí una ola de remordimiento que me ahogaba. Culpable, vine junto a tu cama.
Esto es lo que pensaba hijo: me enojé contigo. Te regañé cuando te vestías para ir a la escuela, porque apenas te mojaste la cara con una toalla. te regañé porque no te limpiaste los zapatos. Te grité porque dejaste caer algo al suelo.
Durante el desayuno te regañé también. Volcaste las cosas. Tragaste la comida sin cuidado. Pusiste los codos sobre la mesa. Untaste demasiado el pan con mantequilla. Y cuando te ibas a jugar y yo salía a tomar el tren, te volviste y me saludaste con la mano y dijiste: “¡Adiós, papito!”, y yo fruncí el ceño y te respondí: “¡Ten erguidos esos hombros!”
Al caer la tarde todo empezó de nuevo. Al acercarme a casa te vi, de rodillas, jugando en la calle. Tenías agujeros en los calcetines. Te humillé ante tus amiguitos al hacerte marchar a casa delante de mí. Los calcetines son caros, y si tuvieras que comprarlos tú, serías más cuidadoso. Pensar, hijo, que un padre diga eso.
¿Recuerdas, más tarde, cuando yo leía en la biblioteca y entraste tímidamente, con una mirada de perseguido? Cuando levanté la vista del diario, impaciente por la interrupción, vacilaste en la puerta. “¿Qué quieres ahora?”, te dije bruscamente. Nada respondiste. Pero te lanzaste en tempestuosa carrera y me echaste los brazos al cuello y me besaste, y tus bracitos me apretaron con un cariño que Dios había hecho florecer en tu corazón y que ni aun el descuido ajeno puede agostar. Y luego te fuiste a dormir, con breves pasitos ruidosos por la escalera.
Bien, hijo; poco después fue cuando se me cayó el diario de las manos y entró en mí un terrible temor. ¿Qué estaba haciendo de mí la costumbre? La costumbre de encontrar defectos, de reprender; esta era mi recompensa a ti por ser un niño. No era que yo no te amara; era que esperaba demasiado de ti. Te medía según la vara de mis años maduros.
Y hay tanto de bueno y de bello y de recto en tu carácter. Ese corazoncito tuyo es grande como el sol que nace entre las colinas. Así lo demostraste con tu espontáneo impulso de correr a besarme esta noche. Nada más que eso importa esta noche, hijo. He llegado hasta tu camita en la oscuridad, y me he arrodillado, lleno de vergüenza.
Es una pobre expiación; sé que no comprenderías estas cosas si te las dijera cuando estás despierto. Pero mañana seré un verdadero papito. Seré tu compañero, y sufriré cuando sufras, y reiré cuando rías. Me morderé la lengua cuando esté por pronunciar palabras impacientes. No haré más que decirme, como si fuera un ritual: “No es más que un niño, un niño pequeñito”.
Temo haberte imaginado hombre. Pero al verte ahora, hijo, acurrucado, fatigado en tu camita, veo que eres un bebé todavía. Ayer estabas en los brazos de tu madre, con la cabeza en su hombro. He pedido demasiado, demasiado.
W. Livingston Larned.
Tags:
amigos,
comunicación eficaz,
curso,
dale carnegie,
Emprendedores,
entrenamiento,
Oratoria,
personas,
relaciones humanas
En weblog me entere que se esta organizando una reunión informal de bloggers para el próximo miércoles 26 de Diciembre.
Para mas info visiten el blog de Irene Fernández que fue quien lanzo la convocatoria y anótense en los comentarios de su blog.
Nos vemos el miércoles!
Tags:
amigos,
birra,
bloggers,
reunion
Me llamo Ismael Briasco, soy emprendedor y geek por opción. Fundé 