Comentarios en: La forma en que vemos el problema, es el problema

Por: John Doe

John Doe — Fri, 05 Dec 2008 05:43:06 +0000

Gracias, tu post me ha dado otra visión que espero poder aplicar desde el día de mañana.

También trabajo en IT, tengo poco tiempo comparado contigo (5 años) y siempre tengo conflictos con mi jefe porque es como el cliente que mencionas pero la frustración de este es espiritual y por su incompetencia.

Trataré de evitar discusiones de la manera como lo planteas!

saludos

Por: Los sábados, inCompany (0005) · InternalComms

Los sábados, inCompany (0005) · InternalComms — Fri, 26 Sep 2008 23:05:58 +0000

[...] “La forma en que vemos el problema es el problema” (vía [...]

Por: mariano

mariano — Thu, 04 Sep 2008 02:31:57 +0000

en fin.. vere si siendo mas “flexible” o mas “politico” quedo menos mala onda… aunque por dentro quiera arrancarte los ojos con un par de grisines humedos (pequeña fantasia que me persigue cuando alguien fuma cerca mio y quiero un cigarrillito :P)

marianos last blog post..Vulnerabilidades en Google Chrome

Por: Joaquin

Joaquin — Wed, 03 Sep 2008 19:36:27 +0000

Hace rato que tenia pendiente de leer este post.
Lo que siempre hago en una conversación/discusión es pensar que lo que la otra persona dice es totalmente probable que tenga razón.
Evitar las discusiones es una salida facil creo yo, no me parece de lo mejor (ojo hay que analizar los verdaderos motivos de la disputa), las veces que tuve discusiones fuertes y con la otra persona pudimos superarlas, siempre salió algo mejor, la relación se reconforto y la sensación es muy linda.
Saludos

Joaquins last blog post..Meme: el entrepreneurship y yo

Por: Joaquin

Joaquin — Wed, 03 Sep 2008 19:07:44 +0000

Por: i.briasco

i.briasco — Mon, 01 Sep 2008 23:33:33 +0000

Marian, el informe era tecnico y no habia muchas vueltas. De hecho ahí no puse nada sobre la discusion. Solo explique el porque “teniamos razon” y lo pongo entre comillas porque el desde su punto de vista tambien la tenia…

Pero coincido con vos que uno puede ser flexible en las formas solo para evitar el conflicto y mantener la postura de fondo.

Por: mariano

mariano — Mon, 01 Sep 2008 23:07:39 +0000

ahora.. una duda, cuando hiciste el informe ¿fuiste flexible o inflexible al poner los puntos dnde el otro habia fallado? POrque una cosa es ser flexible en formas y otra en el fondo.

Sole, dejá de tirarme onda para ir a tomar un cafe!!!! :P

Por: Soledad Chianese

Soledad Chianese — Sun, 31 Aug 2008 23:03:15 +0000

Gracias Isma, tu post llega en el momento oportuno! cuando acabo de recibir un mail donde se busca seguir con un conflicto que para mi ya se cerró.

Espero que esta persona acepte tomar un café para que nos demos la oportunidad de escucharnos ambos :)

Por: Tana

Tana — Sat, 30 Aug 2008 20:42:33 +0000

Sabios consejos, Isma.

La política de ponerse en el lugar del otro, cambiar la perspectiva y tratar de entender la situación de manera más general, es un golazo para todos los que puedan aplicarla y da frutos realmente importantes.

Yo trato de evitar discusiones y ser cada vez más comprensiva. Los años y el manejo de gente te van limando esas cositas, ayudan a bajar un cambio y ver desde otro lugar. Hay que saber aprovecharlo ;)

Como siempre, un placer tu blog.