Mọi người đều có thể có nhiều sở trường riêng, nhưng nếu vì vậy mà tự cường điệu rằng mình điều gì cũng biết thì không thể trở thành đối tượng được phụ nữ chú ý . Một khi họ khám phá bạn tỏ thái độ như vậy thì tuy cánh cửa tâm sự của họ đang muốn mở ra để đón nhận bạn nó cũng sẽ khép kín lại. Người đàn ông chỉ cần tỏ ra để ý đến những điều nhỏ nhặt này là có thể dành được thiện cảm của họ, kể cả người phụ nữ xem ra khó tính nhất .
Một thí dụ điển hình để bạn hình dung như, lúc cùng một cô gái đến quán rượu, một người đàn ông trung niên từng trải chẳng bao giờ tỏ ra quan tâm hỏi xem cô gái thích ăn uống gì như các chàng trai lịch thiệp thời nay, mà tự động gọi đồ ăn thức uống. họ luôn xem trọng dư luận hơn nam giới. Trái lại, nàng lại có cảm tình với người đàn ông có thái độ trầm tĩnh lạnh lùng, người mà chẳng bao giờ thốt ra lời ca tụng nàng.
Một khi khóc đã rồi thì tâm trạng của họ sẽ nhẹ đi rất nhiều. Ngoài một thiểu số rất ít phụ nữ wá kém cỏi, còn lại hầu như đa số phụ nữ vừa thích được khen, lại vừa rất cảnh giác trước những lời ca ngợi thái quá. Một khi phụ nữ đã quen với những lời tán tụng, vô tình họ đã mất đi sức cảm hứng đối với những lời nói lấy lòng.
Do đó, nếu bạn muốn theo đuổi một cô gái, muốn cô gái chú ý tới mình thì nhất định phải biết đặc trưng tâm lý này của phụ nữ. Tin chắc rằng bất kể loại phụ nữ nào họ cũng không thể tin kiểu tán dương này là thật được, trừ khi cô ta wa' ngờ nghệch. Chẳng hạn như bạn hãy thử nói với một người phụ nữ đang rất vui vẻ rằng :” Hình như cô có chuyện gì đó khôngđược vui.
Hình như em đang để ý anh, phải không ?" Nếu nàng cau mày, hoặc mắng một câu gì đó thì bạn có nhiều hy vọng chinh phục được cô ta rồi đấy. Trong khi đó, người phụ nữ đẹp cũng rất mong thu hút đàn ông bằng điều gì đó vượt lên sự khống chế của thời gian, tuổi tác, điều mà họ thường bị ám ảnh. Nếu để ý quan sát thì chúng ta sẽ thấy họ thường chọn vị trí trung tâm, hoặc nơi có nhiều người ra vào, và cuộc trò chuyện của họ chẳng ai chú ý tới, khi ấy âm thanh ồn ào chung quanh không làm ảnh hưởng tới cuộc tâm tình của đôi tình nhân trong giai đoạn mới này.
Tình cảm thận mật của đôi tình nhân tiến triển theo mức độ không gian càng thu hẹp Nói một cách khác, khi thuyết phục phụ nữ, ngoài việc thú nhận tình trạng khó khăn trước mắt, bạn còn cần phải chứng minh cho họ thấy một tương lai sáng sủa trong tầm tay, thí dụ như có một chàng trai nọ tâm sự với người yêu như sau: “ Hiện nay công việc làm ăn của anh mới ở giai đoạn bắt đầu, tuy còn nhiều khó khăn nhưng cũng không đến nỗi nào, trong một tương lai gần có lẽ thu nhập của anh có lẽ sẽ tăng lên nhiều theo đà phát triển của công việc. Ngay cả điện thoại cũng không nên gọi thường, ngoại trừ ngày nghỉ.
Bất kể việc gì, về cơ bản phụ nữ có khuynh hướng hành động theo sự giản tiện, nếu không phải mất công suy nghĩ thì đó là tình huống thích hợp nhất của nàng. Trân trọng công việc bình thường của nàng sẽ làm cho nàng cảm động. Tâm trạng chờ đợi này sẽ khiến cảm xúc đối với người đàn ông của họ dần dần thay đổi.
Trong xã hội có rất nhiều phụ nữ thành đạt, họ có năng lực làm việc không thua gì nam giới, điều đó không thể chối cãi, nhưng nếu vì công việc mà chúng ta quên rằng họ là một phụ nữ thì rất dễ xảy ra những trục trặc trong giao tiếp một cách đáng tiếc. Xét về phương diện tâm lý học, đây là điều chúng ta cần tìm hiểu. Một phụ nữ chưa phải là người yêu của bạn, khi nàng còn chưa mệt mỏi vì buổi hẹn và còn muốn ở bên cạnh bạn lâu hơn nữa, thì đó chính là lúc nên nói lời tạm biệt.
" Thời nay có không biết bao nhiêu cuộc ly hôn chỉ vì một lần người chồng sử dụng bạo lực. Chính thái độ thận trọng phòng thủ với người khác phái cũng bắt nguồn từ khuynh hướng tâm lý này. Vì vậy khi giao tiếp với người bạn gái mới quen, bạn càng ít phân biệt thành hai chủ đề riêng biệt thì bạn càng có lợi thế hơn.
Họ đã hành động đúng vì không phải có tiền là muốn gì cũng được Làm cho đối phương tức giận cũng là một phương pháp khai thác thông tin, kể cả người tính tình rất kín đáo, trong lúc giận dữ cũng dễ bị sơ ý nói ra những điều thầm kín của họ. Dĩ nhiên ai cũng thích ca ngợi về tài năng của mình, nhưng để động viên hay gây thiện cảm với một nữ nhân viên thì điều quan trọng nhất không phải là việc khen ngợi thành quả công việc của họ, mà là đề cao nữ tính của cô ta.