…Không, chúng ta chưa sẵn sàng để sử dụng chiếc mũ đen ở đây. Chiếc mũ xanh cũng là chiếc mũ gợi ý cho những ý tưởng mới. …Một trong những cách đưa ra những nhận xét áp dụng chiếc mũ đen là: «Sẽ nguy hiểm nếu… »
Chúng ta đã tìm kiếm các sự lựa chọn tại những điểm cụ thể. Những ý tưởng khích động đưa ra cũng có thể là những ý tưởng hết sức nghiêm túc. Tôi nghĩ rằng thật không công bằng khi chúng ta giấu thông tin này đến tận khi vụ giao dịch được ký kết.
Khi chúng ta có được một trong những ý tưởng đó và đem ra thảo luận, chúng ta sẽ thấy vấn đề được xem xét một cách toàn diện hơn, ngay cả khi chúng ta xem xét theo lối đánh giá chiếc mũ vàng hay lối đánh giá chiếc mũ đen. Phương thức tư duy 6C (tư duy đồng thuận) chính là câu trả lời phù hợp. Lối tư duy chiếc mũ trắng căn cứ vào những thông tin hữu ích.
Tìm kiếm sự thay thế chính là dấu hiệu của thái độ sáng tạo: sự chấp nhận rằng có những cách tiếp cận khác. Tiếp theo chúng ta nên sử dụng chiếc mũ vàng và chiếc mũ xanh lá cây để tìm cách khắc phục những bất lợi được chỉ ra bởi chiếc mũ đen: những lỗi lầm được sửa chữa; những yếu điểm được vứt bỏ; những vấn đề được giải quyết. Cách hiểu như vậy là chưa đầy đủ.
Liệu đó có phải là lối tư duy chiếc mũ đen? Hãy nghĩ về sự sinh trưởng. Ở phần trươc, chúng ta đã xem xét thành ngữ sự tiến triển.
Tôi muốn nêu lên những cảm xúc mũ đỏ tư duy. Con người không thích ngồi yên lặng, do đó, ai cũng nỗ lực tìm kiếm sự sáng tạo. Trong phần kết thúc của phần trước, tôi đã trình bày rằng chúng ta luôn có thể sử dụng tư duy sáu chiếc mũ trong những cuộc thảo luận thường gặp- kiểu thảo luận tranh luận.
Thực tế lại liên quan đến những vấn đề đã và có thể kiểm chứng (những bạn đọc có đầu óc thực tế không quan tâm đến những vấn đề nêu trên có thể bỏ qua chương này để đọc những chương tiếp t. Cũng có thể là người chủ toạ là một người mà bản thân người này không có đầy đủ kỹ năng cụ thể trong giám sát tư duy. Đơn giản là chúng ta chỉ nêu lên những thông tin trung lập, không kèm theo những bình luận.
… Xuất phát từ đề xuất những ai muốn được thăng chức nên mặc áo sơ mi màu vàng. Nhưng bạn có thể chọn lựa ngôn từ để biểu đạt cảm xúc một cách phù hợp. Trong thực tế có nhiều sự chồng chéo giữa những chiếc mũ khác nhau và chúng ta không tỏ ra là một người quá mô phạm.
Các luật sư trong quá trình xử án thường lái sự việc theo chủ đích sẵn có. Ở một vài quốc gia, họ đã bắt đầu thực hiện điều này. Sẽ chẳng có điểm dừng sáng tạo trừ khi bạn chọn lựa để đưa ra chúng.
Tôi có linh cảm rõ ràng rằng đây là một vụ sẽ không bao giờ thành công cả. Khía cạnh trọng tâm giữ vai trò vô cùng quan trọng trong lối tư duy mũ xanh. Do có thể là một sự oán giận, hoặc một sự giận dỗi.