Este post se me vino a la cabeza  después de una frase que tire por twitter que  decía:

“Si un “problema” no tiene solución, ¿Por qué preocuparse? Y si la tiene, ¿Por qué preocuparse?”

y @dbasch me respondió :

“@briascoi porque somos seres humanos, no computadoras.”

Y me dieron ganas de aclarar mas allá de 140 caracteres porque creo firmemente en esa frase.

Durante gran parte de mi vida funcioné completamente al revés y dejaba que cualquier problema se convirtiera en un mundo gigantesco y en vez de resolverlo lo hacía más y más grande de lo que era, lo extraño de esto es que no me sucedía en todos los ordenes de mi vida…

Antes de convertirme en emprendedor, trabajé 14 años en tecnología, gran parte de ese tiempo dando soporte técnico, luego administrando servidores y por último resolviendo problemas a un nivel más “político” con grandes clientes. En esos años mi mayor habilidad siempre estuvo en la capacidad de resolver problemas (vaya ironía!), siempre tuve una capacidad de análisis y de encontrar la solución a problemas que parecían muy complejos que me hacía destacar del resto. Pero a nivel personal, me pasaba lo contrario. Les voy a contar una situación que me hizo cambiar completamente la forma de pensar:

En el año 2002 me compre un auto, un Daihatsu Applausse ’92, era mi primer auto así que imaginen lo que significaba para mi. Al principio fue todo 10 puntos, buen andar, tenia todos los chiches a pesar de que sus 10 años…los japoneses no escatiman en la calidad… ;)

Pero al poco tiempo comenzaron los “problemas“, en unas vacaciones me dejó en la ruta, despues se recalentó y casi fundo el motor, la lista de cosas que fueron pasando es interminable. Muchos se preguntaran: te lo sacaste de encima al toque no!? Mi respuesta: NO. porque? Por idiota, no hay otra respuesta. Estaba TAN preocupado que veía problemas por todos lados! Quien lo iba a comprar? Donde lo vendo? No tengo plata para comprar otro! Como voy a trabajar mientras tanto? etc…etc…etc… asi estuve como 3 años.

En el 2007 participé en un curso de coaching, en una de las clases nos teníamos que comprometer con algo que nos resultara “IMPOSIBLE” resolver y dar aunque sea un paso simple hacia la solución del problema, o sea, OCUPARSE del tema y dejar de PREOCUPARSE. En resumidas cuentas, el primer fin de semana me fui a recorrer concesionarias y a ver otros autos para entregar el mio como parte de pago, el segundo fin de semana LO VENDI! Y lo mejor de todo es que saque mas dinero de lo que me daba todo el mundo!!

El ÚNICO problema que existía era mi mente.

Esta frase creo que es perfecta para cerrar este post:

“En la vida no hay problemas, sólo soluciones que aún no hemos encontrado.”

En el momento en que pensamos que algo es imposible, lo estamos haciendo imposible, nuestro pensamiento crea nuestra realidad todo el tiempo. Es más muchas veces, les decimos a los demás que somos capaces de lograr algo pero en el fondo no estamos convencidos de lo que estamos diciendo y lo mas probable es que justamente no lo logremos. Lo que más importa no es lo que decimos sino lo que pensamos.

Ejemplos de esto abundan, gente que desde las condiciones mas difíciles se propusieron lograr algo y lo hicieron a pesar de que toda lógica indicaban que iban a fracasar, el poder del pensamiento es increíble y si logramos dominarlo no existen límites para lo que podemos lograr.

Les dejo este video que después de verlo me da vergüenza de las tantas veces que dije que algo era imposible:

Yo pienso que el ser humano por defecto se deja llevar por las circunstancias que lo rodean y termina armando su vida en base a esa “realidad” que se arma, ya sea por valores que le inculcaron, paradigmas de la sociedad y modelos mentales que fue desarrollando durante su vida. Lamentablemente todo esto termina siendo un circulo vicioso que no permite ver mas allá y el árbol termina tapando el bosque.

Por ejemplo, cuantas veces escucharon a alguien decir “este trabajo de mierda me tiene podrido” y cuando le preguntas que esta haciendo para cambiarlo te contesta que nada, que es imposible porque “la calle esta difícil” y después conocen a otro que paso por lo mismo y se puso a vender pelotitas de tenis por mercado libre y hoy tiene un negocio con 10 empleados…es muy difícil de aceptar esto pero tenemos lo que queremos…nos boicoteamos todo el tiempo y después nos quejamos…en vez de tomar las riendas y decidir como queremos que sean las cosas en vez de “aceptar” lo que nos toca vivir…

Yo viví de esta forma gran parte de mi vida, pero hay algo en particular que creo que me ayudo a salir de ese circulo vicioso y me permitió transformarlo en un circulo virtuoso. Cuando fui capaz de darme cuenta de que la realidad que me rodeaba era producto de mi visión del mundo, me anime a cambiarla, comencé a pensar distinto.

El primer paso fue aceptar que todo lo que me pasaba era por decisiones que YO había tomado en algún momento. Si el trabajo que hacia no me gustaba, nadie me obligaba a seguir haciéndolo, YO había decidido quedarme ahí y no buscar otro trabajo. Si el dinero que ganaba no era suficiente, y me la pasaba quejándome por eso, YO estaba decidiendo quejarme y no hacer nada para cambiar esa realidad. Etc…

Una vez que acepte que no era una víctima de todo sino el protagonista de mi propia vida, empece a recorrer otro camino siendo consciente de cada acto y saliendo de la inercia en la que estaba envuelto.

El segundo paso fue aceptar a las personas como son y en vez de intentar cambiarlas, intentar comprenderlas y ver porque son como son y hacen lo que hacen. Y acá me encontré con lo mas interesante de todo, son como son porque tienen paradigmas, modelos mentales y valores que lo hacen vivir en su propia realidad, esto no es ni bueno ni malo, simplemente es así. Ahora como puedo yo tratar de congeniar con alguien que tiene una experiencia de vida tan diferente a la mía, ahí esta el desafío, tratar de comprender que lo lleva a ser como es a esa persona es fundamental para poder llevar adelante una relación de cualquier tipo.

El tercer paso es desarrollar una autoconfianza y seguridad, y este es un punto que hay que verlo en detalle porque hay una linea muy fina entre esto y caer en la soberbia de creer que te las sabes todas…en realidad cuando hablo de autoconfianza es saber tomar decisiones sin dudar demasiado y ser capaz de aceptar donde están mis fortalezas y debilidades. Este punto es el mas importante para poder emprender ya que gracias a esto es posible desarrollar la actitud necesaria para lograr cualquier cosa.

El cuarto paso es la autocrítica, no somos perfectos y es fundamental ser capaz de detectar que una decisión tomada puede haber sido errónea o que podría haber sido mejor. Yo siempre digo que todo es perfectible, cada decisión, cada acción que hago se que podría haber sido mejor, si bien no voy por la vida cuestionándome todo el tiempo, estoy convencido de que podría mejorar todo lo que hago.

En fin, todo es cuestión de actitud y la mía es la de ir siempre para adelante tratando de perfeccionarme todo el tiempo y si cometo errores en el camino, MUCHO MEJOR! ya que de seguro voy a aprender, pero prefiero 100 veces equivocarme haciendo que equivocarme por no hacer…

Ah…y si, este post podría haber sido mucho mejor, pero decidi terminarlo aca :p

A lo largo de mi vida profesional me ha pasado mucho de perder horas tratando de resolver un problema y cuanto más intentaba mas lejos me encontraba de la solución. Hasta que quizás me iba a almorzar o a alguna reunión que me sacaba por completo del tema en cuestión y así como por arte de magia la solución venia a mi cabeza. Definitivamente ya no estaba en el mismo nivel de pensamiento y eso permitía a mi cabeza intentar otros caminos posibles para llegar a la solución.

Hoy luego de muchos años de dolores de cabeza, frustraciones etc, etc, etc… Logré manejar estas situaciones saliendo de mi zona cómoda e intentando encarar el problema desde otra ángulo, sin permitir que el árbol me tape el bosque. Soy de los que piensan que TODO se puede mejorar sin importar lo perfecto que parezca, creo que esa base de pensamiento me hace ser muy crítico y me ayuda a explorar diferentes formas de ver las cosas y de esa forma encontrar la solución a los problemas. Pero debo esta forma de pensar/actuar a haber trabajado casi 14 años en IT (Information Technology) donde el resolver problemas es moneda corriente.

Ahora todo lo que comenté antes es muy simple y fácil cuando el problema no involucra otro ser humano… Ahí entramos en otro terreno…

“El único medio para salir ganando de una discusión es evitándola”

Nadie gana una discusión desde el punto de vista de las relaciones, ya que el que “gana” lo hace sentir un perdedor al otro y resiente la relación por lo cual en realidad se pierde. Por eso la mejor forma de ganar una discusión es no teniéndola.

Cuando se trata problemas o conflictos con otras personas, es donde más se aplica la frase del título de este post. Siempre que hay un conflicto o problema entre 2 o más personas es debido a que hay una diferencia de opiniones, el problema verdadero es que no nos detenemos a pensar que lo lleva al otro a pensar distinto y lo único que nos interesa es ganar la discusión e imponernos.

Recuerdo el caso de un gerente de tecnología de una gran empresa de correo privado que tenía a mi cargo cuando trabajaba en Telefónica, esta persona era el tipo mas conflictivo que me había tocado tratar. En cierta ocasión yo estaba intentando hacerle entender que las cosas no eran como el pensaba desde una postura INFLEXIBLE de mi parte, la conversación termino con un insulto de su parte y un corte de teléfono de la mía. A las pocas horas el director de sistemas de esa empresa estaba hablando con el gerente gral. de Telefonica y en pocos minutos me encontraba sentado con mi gerente redactando un informe de varias páginas explicando lo que no había logrado explicar al gerente de tecnología de dicha empresa en aquella acalorada conversación telefónica.

Conclusión: gane la discusión porque el informe fue contundente pero perdí en la relación con el cliente, dañe mi imágen ante el Gerente Gral. ya que no supe manejar la situación, etc.

Ese día aprendí muchísimo, y a partir de entonces comencé a encarar los conflictos de una forma muy diferente. El primer cambio fue escuchar más a esta persona y entender cuales eran sus problemas no solo laborales sino personales, ahí me entere su frustraciones porque ganaba poco, no le daban el lugar que se merecía, tenía problemas serios con la gerencia de sistemas, etc…en fin, me puse en sus zapatos. A partir de estas charlas me di cuenta que tenía que ser su aliado, yo estaba para solucionarle los problemas, no crearle nuevos. Demás esta decir que la relación con este cliente cambió enormemente e incluso hace poco recibí una recomendación en linkedin de uno de los empleados de esta empresa sobre mi labor desempeñada en ese entonces.

La próxima vez que tengan un problema o discusión tómense unos segundos para ver la situación desde otra perspectiva y les aseguro que van a ganar mucho más de lo que se imaginan.

Publicado desde mi BlackBerry

Hace un año atrás aproximadamente hice un curso de Dale Carnegie donde uno de los pilares fue justamente salir de nuestra Zona de Comfort. Y al menos en mi caso si bien ya venía trabajando esto hacía un tiempo y hasta en algún punto es algo innato en mi naturaleza, me ayudo mucho más a vencer barreras y miedos que me limitaban en mi progreso y crecimiento personal y profesional.

Pero que es exactamente la zona de comfort? Es básicamente conformarse con lo que tenemos, no aspirar a nada que nos cueste sacrificio, creer que el exito es para otros, etc, etc…todo aquello que nos estanque y no nos permita crecer es nuestra zona de comfort. Por ejemplo, si a una persona que jamás hablo en público le dan la posibilidad de hacerlo, seguramente preferiría decir que no y quedarse en su zona cómoda antes de la posibilidad de hacer el ridículo. Otro ejemplo puede ser el de un empleado que pasa 10 años en el mismo puesto y decide no progresar por miedo al fracaso. Y así hay miles y miles de ejemplos…

Todos los ejemplos que encontremos van a tener solo un común denominador en el fondo, EL MIEDO, el peor enemigo de cualquier ser humano.

Tenés alguna Zona de Comfort de la que te cueste salir? Mientras sigas pensando que es difícil o imposible, más difícil e imposible va a ser.

Siguiendo con el resumen que vengo haciendo del libro de Dale Carnegie, “Como ganar amigos e Influir sobre las personas” voy a comenzar con la segunda parte del libro en la cual se explican varias técnicas o métodos sobre como agradar a la gente.

Piensen por un instante en aquellas personas que admiran por la facilidad que tienen de caerle bien a todo el mundo y como logran conquistar a su auditorio o a la gente que la rodea, algunos ya son así de forma natural pero muchos otros tuvieron que desarrollar esas habilidades y eso es lo que vamos a ver, como adquirir habilidades para agradar a los demás:

REGLA 1

Interésese sinceramente por los demás.

REGLA 2

Sonría.

REGLA 3

Recuerde que para toda persona, su nombre es el sonido más dulce e importante en cualquier idioma.

REGLA 4

Sea un buen oyente. Anime a los demás a que hablen de sí mismos.

REGLA 5

Hable siempre de lo que interese a los demás.

REGLA 6

Haga que la otra persona se sienta importante y hágalo sinceramente.

En futuros posts voy a ir resumiendo cada una de las reglas, aunque la mayoría son obvias, es increíble pero a todos nos cuesta llevarlas a cabo. Lo sorprendente es que cuando aplicamos estas reglas de forma constante y sincera, las relaciones mejoran instantáneamente en algunos casos.

Los invito a discutir estas reglas ;)

1. No critique, no condene, ni se queje.
2. Demuestre aprecio honrado y sincero.

3. Despierte en los demás un deseo vehemente.

La mejor forma de lograr que otra persona haga lo que nosotros queremos es justamente eso, lograr que QUIERA hacerlo. De nada sirve dar una orden o pretender que la otra persona realize lo que queremos de manera eficaz si la otra persona no quiere hacerlo. La pregunta del millón es: ¿Como puedo lograr que quiera hacerlo?

La respuesta es mas fácil de lo que parece, el secreto esta en hablar de lo que le interesa al otro y no de lo que nos interesa a nosotros, mostrarle las ventajas y beneficios que puede obtener al hacer lo que nosotros queremos.

La mayoría de la gente es egoísta y solo piensa en su propio beneficio, pero cuando aparece alguien que puede demostrar que no solo piensa en él sino tambien en los demás y en como llegar a un resultado que sea beneficioso para ambos, ese alguien va a tener mucho mas éxito con la gente.

Esta historia la cuenta un participante de los cursos de Dale Carnegie (el autor de estos principios):

Una noche Stan volvió a casa del trabajo encontró a su hijo menor, Tim, pataleando

y gritando en el piso de la sala. Al día siguiente debía empezar el jardín de infantes, y ahora

protestaba diciendo que no iría. La reacción normal de Stan habría sido ordenarle al niño que

fuera a su cuarto, y recomendarle que se hiciera a la idea de ir de todos modos. No le habría

dejado alternativa. Pero, al reconocer que esto no ayudaría a Tim a iniciar con la mejor

disposición su carrera escolar, Stan se detuvo a pensar: “Si yo fuera Tim, ¿qué podría gustarme

en el jardín de infantes?” junto con su esposa, hicieron una lista de todas las cosas divertidas que

haría Tim, como pintar con los dedos, cantar canciones, jugar con amigos nuevos, etc. Después

pasó a la acción. “Todos empezamos a pintar con los dedos en la mesa de la cocina: mi esposa

Lil, mi otro hijo Bob, y yo mismo, y nos divertimos mucho. Al poco rato asomó Tim a espiar. De

inmediato, nos rogó que lo dejáramos participar. ‘¡Oh, no, tienes que ir al jardín de infantes a

aprender a pintar con los dedos!’ Con todo el entusiasmo que pude reunir, seguí adelante con la

lista, hablándole en términos que pudiera entender, explicándole todo lo bueno que haría en el

jardín de infantes. A la mañana siguiente fui el primero en levantarme. Bajé y encontré a Tim

profundamente dormido en el sillón de la sala. `¿Qué estás haciendo aquí?’ le pregunté. `Estoy

esperando para ir al jardín de infantes. No quiero llegar tarde.`El entusiasmo de toda la familia

había despertado en Tim la ansiedad por iniciar las clases, mucho más de lo que podría haberlo

hecho la más persuasiva de las conversaciones.

 

Los dejo con esta frase:

“Si hay un secreto del éxito -dijo Henry Ford- reside en la- capacidad para apreciar el

punto de vista del prójimo y ver las cosas desde ese punto de vista así como del propio.”

1. No critique, no condene, ni se queje.
2. Demuestre aprecio honrado y sincero.
3. Despierte en los demás un deseo vehemente.

Solo hay una forma de conseguir que alguien haga algo, y es lograr que esa persona quiera hacerlo, pero para lograr eso esa persona debe obtener algún beneficio propio.

“Todo lo que usted y yo hacemos surge de dos motivos: el impulso sexual y el deseo de ser grande”: Sigmund Freud.

“El impulso más profundo de la naturaleza humana es el deseo de ser importante”: John Dewey.

Cada vez que logramos algo tratamos de obtener reconocimiento de los demás, ya sea de un jefe, amigo, esposa/o, etc…es parte de la naturaleza humana, pero la mayoría de las veces somos ciegos ante los logros de los demás.

En mis años como empleado tuve la suerte de tener jefes que conocían esta regla y cada vez que recibía un reconocimiento mi rendimiento posterior era muy superior porque necesitaba mantener esa reputación, era algo instintivo.

Hace poco me paso con mi hija de 5 años que esta aprendiendo a leer (me quedo tarado cada vez que la veo sentada en el sillón con un librito en las manos) y le dije lo mucho que me gustaba verla leer a lo cual se le lleno la cara de una sonrisa enorme y se le inflo el pecho de emoción por un simple comentario (simple para mi) que yo le hice… Esto me hizo recordar rápidamente este principio…

OJO!!! No hay que confundir el halagar a alguien con la adulación, por eso lo de “honrado y sincero” ya que cuando uno no es sincero se nota y puede dañar mucho tanto la reputación de uno mismo como el ego de la otra persona.

Paul Harvey, en una de sus transmisiones radiales, El Resto de la Historia, cuenta cómo una apreciación
sincera puede cambiar la vida de una persona. Contó que años atrás un maestro de Detroit le pidió a Stevie
Morris que lo ayudara a encontrar un ratoncito que se había escapado en el aula de clases. El maestro
apreciaba el hecho de que la naturaleza le había dado a Stevie algo que ningún otro alumno tenía. La
naturaleza le había dado a Stevie un notable par de oídos, para compensar la ceguera de sus ojos. Pero ésta
fue la primera ocasión en que Stevie sintió que se apreciaba la fineza de su oído. Ahora, años después, dice
que ese acto de aprecio fue el comienzo de una nueva vida. Desde aquel entonces desarrolló su don del oído
hasta volverse, bajo el nombre artístico de Stevie Wonder, uno de los grandes músicos populares de la década
de 1970.

Pongan en practica este principio cada día de sus vidas, si tienen empleados que merecen una aprobación, si están casados, con sus amigos, con sus hijos, etc…

Dale Carnegie fue uno de los pioneros en cursos de Oratoria y elaboró un método de educación para poder desarrollar todo el potencial de las personas básicamente reforzando puntos claves en la personalidad de cada persona. La clave de el éxito de estos cursos es romper con paradigmas y modelos mentales que fuimos incorporando a lo largo de nuestras vidas.

El entrenamiento se basa en desarrollar 5 propulsoras de éxito:

1. Desarrollar Mayor Auto-Confianza
2. Fortalecer las Habilidades Interpersonales
3. Mejorar las Habilidades de Comunicación
4. Desarrollar Habilidades de Liderazgo
5. Mejorar Nuestra Actitud

En mi caso el curso (o entrenamiento) fue muy útil para encarar mi nueva vida como emprendedor ya que gran parte de esa vida depende muchísimo de las relaciones que uno va forjando.

Lo anterior fue una introducción para hablar sobre los principios que aprendí en el curso. Estos principios tienen como objetivo mejorar nuestras relaciones y generar lazos de confianza con la gente que nos interesa.

Principios para tratar con los demás:

1. No critique, no condene, ni se queje.
2. Demuestre aprecio honrado y sincero.
3. Despierte en los demás un deseo vehemente.

En este post voy a hablar sobre el primer principio y voy a seguir con los otros 2 en futuros posts.

No critique, no condene ni se queje

Criticar a nuestros colaboradores, amigos, etc… no solo daña la imagen de la persona, sino que pone una marca negativa en nuestra imagen.

Cuantas veces nos pasa que alguien nos viene a hablar mal sobre otra persona? Muy seguido no? Cuantas veces nosotros mismos lo hemos hecho…

Como explica Dale Carnegie:

La crítica es inútil porque pone a la otra persona a la defensiva y por lo común hace que trate de justificarse. La crítica es peligrosa porque lastima el orgullo, tan precioso de la persona, hiere su sentido de la importancia y despierta su resentimiento.
En mil páginas de la historia se encuentran ejemplos de la inutilidad de la critica por ejemplo la famosa disputa de Theodere Rooselvelt y el presidente Taft y dividió al partido republicano. Otro ejemplo es el de Lincoln quien criticaba duramente a las personas al principio de ejercer las leyes tal es el caso de que se burló de un político irlandés, este hirvió de indignación y lo reto a un duelo pero los padrinos lo impidieron. Lincoln aprendió esa lección de no criticar y después dijo “No los censuréis son tal como seriamos nosotros en circunstancias similares”.
Cuando tratamos a la gente debemos recordar que no tratamos con criaturas lógicas, tratamos con criaturas emotivas, criaturas erizadas de prejuicios e impulsadas por el orgullo y la vanidad.
En lugar de censurar a la gente, tratemos de comprenderla, tratemos de imaginarnos porque lo hacen. Es mucho mas provechoso el interesarse que la critica y de ellos surge la simpatía, la tolerancia y la bondad.

Antes de criticar o condenar o quejarse recuerden que con eso estamos construyendo o destruyendo la imagen que tienen los demás sobre uno mismo y es MUY difícil revertirla.

Les dejo un texto que resume perfecto este principio:

Escucha, hijo: voy a decir esto mientras duermes, una manecita metida bajo la mejilla y los rubios rizos pegados a tu frente humedecida. He entrado solo en tu cuarto. Hace unos minutos, mientras leía mi diario en la biblioteca, sentí una ola de remordimiento que me ahogaba. Culpable, vine junto a tu cama.
Esto es lo que pensaba hijo: me enojé contigo. Te regañé cuando te vestías para ir a la escuela, porque apenas te mojaste la cara con una toalla. te regañé porque no te limpiaste los zapatos. Te grité porque dejaste caer algo al suelo.
Durante el desayuno te regañé también. Volcaste las cosas. Tragaste la comida sin cuidado. Pusiste los codos sobre la mesa. Untaste demasiado el pan con mantequilla. Y cuando te ibas a jugar y yo salía a tomar el tren, te volviste y me saludaste con la mano y dijiste: “¡Adiós, papito!”, y yo fruncí el ceño y te respondí: “¡Ten erguidos esos hombros!”
Al caer la tarde todo empezó de nuevo. Al acercarme a casa te vi, de rodillas, jugando en la calle. Tenías agujeros en los calcetines. Te humillé ante tus amiguitos al hacerte marchar a casa delante de mí. Los calcetines son caros, y si tuvieras que comprarlos tú, serías más cuidadoso. Pensar, hijo, que un padre diga eso.
¿Recuerdas, más tarde, cuando yo leía en la biblioteca y entraste tímidamente, con una mirada de perseguido? Cuando levanté la vista del diario, impaciente por la interrupción, vacilaste en la puerta. “¿Qué quieres ahora?”, te dije bruscamente. Nada respondiste. Pero te lanzaste en tempestuosa carrera y me echaste los brazos al cuello y me besaste, y tus bracitos me apretaron con un cariño que Dios había hecho florecer en tu corazón y que ni aun el descuido ajeno puede agostar. Y luego te fuiste a dormir, con breves pasitos ruidosos por la escalera.
Bien, hijo; poco después fue cuando se me cayó el diario de las manos y entró en mí un terrible temor. ¿Qué estaba haciendo de mí la costumbre? La costumbre de encontrar defectos, de reprender; esta era mi recompensa a ti por ser un niño. No era que yo no te amara; era que esperaba demasiado de ti. Te medía según la vara de mis años maduros.
Y hay tanto de bueno y de bello y de recto en tu carácter. Ese corazoncito tuyo es grande como el sol que nace entre las colinas. Así lo demostraste con tu espontáneo impulso de correr a besarme esta noche. Nada más que eso importa esta noche, hijo. He llegado hasta tu camita en la oscuridad, y me he arrodillado, lleno de vergüenza.
Es una pobre expiación; sé que no comprenderías estas cosas si te las dijera cuando estás despierto. Pero mañana seré un verdadero papito. Seré tu compañero, y sufriré cuando sufras, y reiré cuando rías. Me morderé la lengua cuando esté por pronunciar palabras impacientes. No haré más que decirme, como si fuera un ritual: “No es más que un niño, un niño pequeñito”.
Temo haberte imaginado hombre. Pero al verte ahora, hijo, acurrucado, fatigado en tu camita, veo que eres un bebé todavía. Ayer estabas en los brazos de tu madre, con la cabeza en su hombro. He pedido demasiado, demasiado.

W. Livingston Larned.

La película esta basada en la historia real de Christopher Gardner, dueño y CEO de Christopher Gardner International Holdings, cuenta la historia de como paso de vendedor a vivir en la calle con su hijo de 5 años hasta convertirse en multimillonario, pero principalmente como lucho por su felicidad.

Todo persona que sueñe con triunfar y ser feliz en la vida debería ver esta película.

Yo rescate muchos mensajes al verla y que hace tiempo vengo incorporando a mi vida y me ayudaron muchísimo a crecer y obtener todo lo que me propongo y ser feliz, acá les dejo algunos:

Chiste que le hace el hijo en un momento de la película al padre:

Un día, un hombre se ahogaba en el agua.
Y un barco paso y dijo, "¿Necesitas ayuda?"
Y el hombre contesto, "No, gracias, Dios me salvará".
Y luego otro barco pasó y le dijo, "¿Necesitas ayuda?"
Y el hombre contestó, "No, gracias, Dios me salvará".

Y luego se ahogo y fue al cielo.

Y dijo, "Dios, ¿por qué no me salvaste?"

Y Dios le dijo: "¡Te envié dios barcos, tonto!"

Dejando de lado la parte religiosa, yo soy un convencido que las oportunidades abundan y están por todos lados, el problema esta en que muchas veces estamos tan cerrados en nuestra forma de ver el mundo que no somos capaces de verlas, o bien esperamos que la solución venga en forma de "milagro" y nos sentamos a esperar dejando pasar las oportunidades a nuestro alrededor.

Esta es una frase que una vez que vean la película van a entender lo increíble que es:

"…A esta parte….. a esta pequeña parte…. a esta pequeñísima parte…. le llamo…. Felicidad."

¿Que es la felicidad? Es una pregunta que todos nos hemos hecho en algún momento de nuestras vidas…si le preguntamos a los que nos rodean seguramente encontraremos muchas respuestas y todas muy distintas. Yo tengo una sola respuesta para eso:

Es un estado mental, y depende de cada uno de nosotros y de la forma en que decidamos afrontar cada situación que se nos presenta. Pero hay 3 cosas claves para llegar a ese estado mental:

1. Perseverancia
2. Actitud
3. Ganas de ser Feliz

Mucha gente habla de que "busca" la felicidad como si estuviera escondida en algún lado…como si fuera un objeto!

Acuérdense siempre de que la felicidad no se encuentra, sino que se construye día a día.

Pongan manos a la obra y no se dejen desalentar por nadie, piensen en positivo, alejen a la gente negativa de Uds.., no permitan que nadie les tire abajo sus sueños. Sobre esto último aun recuerdo cuando mucha gente me decía, deja de perder tiempo con la computadora, con un foro no vas a llegar a ningún lado, etc, etc…hoy me río de todo eso y disfruto de estar viviendo de un sueño.

Si bien no me considero una persona exitosa aun, se que tengo mucha pasión y fuerza para lograrlo, el resto es solo una consecuencia. Pero de lo que si estoy seguro es de que soy feliz, porque así lo decidí y agradezco cada momento de mi vida por lo que tengo.

Si llegaste hasta acá, gracias por haberme leído y estoy seguro de que estás buscando lo mismo que yo. Te recomiendo que ni bien termines de leer este post deja todo lo que tengas para hacer y tomate 10 minutos de tu vida para escribir en un papel todo lo que queres lograr de forma positiva, si tenes problemas de dinero por favor no escribas "no quiero tener problemas de dinero" sino escribí "quiero tener riqueza" y así con cada cosa que quieras lograr, luego selecciona las 3 mas importantes de la lista y ponete un limite de para cuando las queres lograr. Ya con esto estas dando el primer paso para ser feliz ;)

Recién les pregunte a mis hijas si ellas son felices y ambas me respondieron que si, pero esta respuesta era muy obvia porque es muy raro que un chico no sea feliz desde su forma de ver el mundo (salvo casos extremos). Pero después les pregunte ¿que es lo que las hace Feliz? y me respondieron:

Agustina (5): Esta hermosa casita que me trajeron los reyes.

Rocio (3): Las mariposas, que vengan volando y se paren en mi mano.

Hay que aprender mucho de los chicos…

Algo importante es para ser emprendedor no solo hay que desarrollar habilidades para administrar el dinero sino también que hay que modificar muchos paradigmas y modelos mentales que nos fueron inculcados erróneamente durante nuestra vida (al menos en mi caso) como por ejemplo en la Universidad que nos llenan la cabeza que para tener éxito hay que llegar a altos cargos en grandes corporaciones…y no a tener nuestros propios emprendimientos.

Por eso decidí hacer un pequeño listado de los libros que leí y que me ayudaron muchísimo a cambiar mi forma de ver las cosas, romper paradigmas y focalizarme.

1- Padre Rico, Padre Pobre – Robert Kiyosaki

Este es el libro de cabecera de cualquier emprendedor, es primordial para romper paradigmas y comprender que hay que lograr que el dinero trabaje para nosotros y no que nosotros trabajemos para el dinero.

2 – Piense y hágase rico – Napoleón Hill

“Cualquier cosa que la mente pueda concebir y creer, la puede lograr”
- Napoleón Hill

3- Los secretos de la mente millonaria – T. Harv Eker

Este libro te ayuda a entender como piensan los que tienen éxito en los negocios y en la vida y porque la mayoría de la gente no logra salir adelante, es todo una cuestión de actitud.
Hay dos frases de este libro que me llamaron mucho la atención porque veo mucha gente con esa mentalidad y no se dan cuenta que eso mismo es lo que los limita:- La gente rica admira a otra gente rica y exitosa. La gente pobre se resiente contra la gente rica y exitosa.
- La gente rica aprende y crece constantemente. La gente pobre piensa que ya lo sabe.

4- Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva – Stephen R. Covey

S. Covey ha resumido en este libro 7 hábitos para ser mas eficaces en todos los ordenes de nuestra vida, es un Best Seller mas que recomendable!

5- Inteligencia Emocional – Daniel Goleman

El emprendedor no se destaca por su coeficiente intelectual (si bien es un factor que puede ayudar) sino que el emprendedor tiene habilidades sociales y emocionales que son las que los diferencian de los demás. Un emprendedor es “aquel que tiene visión, energía, y fuerza, transforma problemas en oportunidades, lo empuja la intuición y la confianza, y se focaliza con propositividad, de manera de llevar sus sueños a la acción”, estas son cualidades que no tienen que ver con un CI alto o bajo sino con la Inteligencia Emocional.

6- Todo es personal – Mariano Varela

Mariano es un Argentino que fue participe de una de las mayores comunidades en español de la primera ola de internet, ElSitio, vicepresidente de Claxon Interactive Group y Gerente Gral. de Playboy TV entre otras tantas cosas.
El libro nos recuerda lo importante que son las relaciones humanas en los negocios.

7- CasosDestacados.com – Gonzalo Arzuaga

El libro CasosDestacados.com muestra la historia de los emprendedores más destacados de internet en Argentina, donde los mismos protagonistas cuentan su vida, y nos hablan de sus muchos aciertos y también de sus desaciertos. Así se puede descubrir la vida de Wenceslao Casares (Patagon), Alec Oxenford (DeRemate), Roby Cibrián Campoy (ElSitio), Marcos Galperín (MercadoLibre), Esteban Brenman (Decidir), Gonzalo Arzuaga (GauchoNet) y Ariel Graizer (Datamarkets).

Este es un libro que cualquier emprendedor de Internet debe leer ya que no solo resulta muy inspirador sino que permite ver el costado humano de cada una de estas historias.

8- Cómo Ganar Amigos e Influir Sobre las Personas – Dale Carnegie

Si bien el título del libro puede sonar muy cursi e incluso ridículo, es un Best Seller y de uno de los autores mas respetados en el mundo de los negocios.El éxito financiero, según Carnegie, depende un 15% del conocimiento profesional, y un 85% de la habilidad de expresar ideas, asumir el liderazgo y despertar el entusiasmo de las personas.

9- Actitud Mental Positiva – W. Clement Stone y Napoleon Hill

No hay manera de llegar a tener éxito sin una actitud mental positiva (AMP), y ojo porque mucha gente confunde esto con el pensamiento positivo que no es lo mismo. Un AMP es la capacidad de sacar provecho de cualquier situación que se nos presente por mas adversa que sea, incluso la peor situación siempre tiene una faceta positiva. Es cuestión de desarrollar la habilidad de ver el mundo de esa forma.

10- ????

Este último libro lo dejo a elección de Uds., casi todos los libros que leo es porque alguien me los recomendó por lo que los invito a que me recomienden algún libro así cuando termino el que estoy leyendo actualmente (El millonario de al lado) lo leo! Gracias de antemano!

Terminando de redactar este post me encontré con una nueva entrada en el blog de Mariano sobre Consejos para Emprendedores que vino como anillo al dedo ;)

Hace un par de años en un curso me dijeron algo que me quedo grabado a fuego y que a partir de ese momento lo llevo conmigo todo el tiempo:

“Como personas tenemos el 100% del control de nuestras decisiones, ningún control de la circunstancias y ningún control de las consecuencias pero si podemos aumentar las posibilidades de que sean como queremos.”

Es decir, yo no puedo evitar no saber hablar en japones, eso es una circunstancia de la cual no tengo el control. Pero puedo decidir comenzar a estudiar japones, ahí si tengo el 100% del control, es una decisión que puedo tomar. Ahora si voy a terminar siendo un japones mas hablando su idioma o si van a pasar 10 años sin ningún avance, esto es algo que no puedo saberlo y no tengo ningún tipo de control, pero al menos tengo mas posibilidades de hablar en japones que si no hubiera estudiado nunca.

En definitiva, tengamos conciencia sobre cada decisión que tomamos, cada cosa que decimos porque la imagen que demos nos va a perseguir durante mucho tiempo.

Todo, absolutamente todo lo que hagamos, digamos o mostremos tiene relación con como nos ve el resto de la gente.

Las personas tenemos, para lo que queremos, muy buena memoria. Da
igual que pasen los meses, los años, que aquella cosa que dijiste en el
2004 aún estará presente. Quizás no los detalles, pero tu nombre, tu
nick, tu web, quedó asociada para siempre con un mal o con un buen
rollito. Esa puñalada trapera, aquella discusión estúpida, aquel email
sin responder, ese insulto a destiempo, ese desprecio ignorante, un
comportamiento inadecuado… todo queda ahí, no para una persona, si no
para muchas.
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Hace años, Henry Ford decidió desarrollar el ahora célebre motor conocido como V-8. Quería construir un motor con los ocho cilindros fundidos en un solo bloque. Dio instrucciones a los ingenieros en el sentido de que proyectaran semejante motor. Los ingenieros afirmaron como un solo hombre que era de todo punto IMPOSIBLE fundir un bloque de motor de ocho cilindros en una sola pieza.“Háganlo de todos modos”, les dijo Ford.“Pero es que no es posible”, replicaron ellos.
“Pongan manos a la obra -les ordenó Ford- y sigan esforzándose hasta que lo consigan, no importa el tiempo que haga falta”.

Los ingenieros pusieron manos a la obra. No tenían más remedio que hacerlo, si querían seguir perteneciendo al equipo de la Ford. Transcurrieron seis meses sin que lo lograran. Transcurrieron otros seis meses y tampoco lo consiguieron. Cuanto más lo intentaban, tanto más “imposible” parecía.

“A finales de año, Ford se puso en contacto con sus ingenieros. Una vez más, éstos le informaron de que no habían sido capaces de cumplir sus órdenes.

“Sigan trabajando -les dijo Ford-. Lo quiero y lo tendré”.

¿Y qué ocurrió?

Pues que, como es lógico, fabricar el motor no era imposible en absoluto. EL Ford V-8 se convirtió en el automóvil de éxito más espectacular en carretera, permitiendo a Henry Ford y a su empresa adelantarse a sus competidores más próximos, y éstos tardaron años en darles alcance. Ford utilizaba una ACTITUD MENTAL POSITIVA. Y esta misma capacidad la tiene usted a su disposición. Si la utiliza y vuelve el talismán por la cara adecuada, tal como hizo Henry Ford, podrá alcanzar también el éxito y convertir en realidad la posibilidad de lo improbable. Si sabe lo que quiere, podrá hallar el medio de conseguirlo”.

Los poderes de la mente son infinitos. ¿Los ha comprendido usted realmente alguna vez y ha vislumbrado lo que pueden llegar a suponer en su vida? Gracias a esta obra descubrirá un sorprendente plan basado en una idea genial: “Aquello que la mente puede concebir y creer puede alcanzarlo”. Este método le indicará cómo deshacerse de sus “telarañas” mentales, pensar con claridad y explorar a fondo el subconciente; cómo fijarse un objetivo y cómo alcanzarlo mediante la reflexión persistente y una acción positiva.

Napoleón Hill-W.Clement Stone (De “ACTITUD MENTAL POSITIVA: UN CAMINO HACIA EL EXITO”).

Si quieren comprar el libro lo pueden conseguir en Libreria Santa Fe.
Sino aca tienen el PDF para leer en la PC o imprimir.